|
2018年，我单位注册志愿者人数再创新高，占单位职工总人数的89%，他们积极参与了“四城联创”、社区建设、扶贫济困、环境保护等志愿活动，发挥了重要作用。为了进一步激发志愿者的服务热情，同时吸引更多的干部职工踊跃的加入志愿者队伍，实现志愿服务行为得到兑换和褒奖，我处文明创建办决定建立健全志愿服务兑换和褒奖激励机制。 一是建立“积分兑换”制度。志愿者可根据志愿服务时长、服务质量评价等取得相应的分值，并根据分值梯度兑换相应礼品等。规定每年度内，积10分可兑换香皂，20分可兑换毛巾，50分可兑换电影票，100分可兑换花生油等。 二是建立“褒奖激励”制度。每年末将根据单位志愿者的志愿服务时长、服务质量评价等因素，推选出2名优秀志愿者，颁发荣誉证书并在我单位网站上精神文明专栏中给予表彰展示。 ? ? ? |